HiPo IK 360° Performans Değerlendirme ile çalışanı, astı, kendisi, eşiti ve üstü gibi etkileşim içinde bulunduğu tüm kişiler tarafından değerlendirerek en doğru sonuçlara varın.
- Performans değerlendirme dönemlerini, sorumlu olacak kişileri ve diğer tarafları belirleyin. Oluşturduğunuz bütün performans değerlendirmelerini tek yerden takip edebilir, değerlendirme durumunu görüntüleyebilir ve güncelleyebilirsiniz.
Çalışan ve departman bazında somut hedefler ve hedef periyotları belirleyerek süreçlerin istediğiniz standartlara uygun yönetildiğinden emin olun.
- İhtiyaçlarınıza uygun hedef dönemleri belirleyin
- İster hedef atayın, ister çalışanlar tarafından belirlenen hedefleri onaylayın
- Hedef dönemine dahil edilecek personel, departman, rol ve pozisyonlara periyodik ya da rutin dışı hedef belirleme dönemleri atayabilirsiniz
- Çok adımlı onaylama seçenekleri ile süreç kontrolünü arttırabilir dilerseniz hedef dönemi içinde hedef revizyon molaları yaratabilirsiniz
Yetkinlik havuzundan yaptığınız seçimler veya tanımladığınız yetkinlikler ile çalışanların güçlü veya zayıf yönlerini keşfedin.
- İletişim, sonuç odaklılık, yaratıcılık gibi yetkinlikleri ölçümleyin
- Çalışanlardan günlük iş akışı içerisinde beklenen davranış göstergelerini tanımlayın
- Sisteme tanımlandığınız yetkinlik ve ilişkili değerleri dinamik anketlere dönüştürün
- Yetkinlik cetveli ve raporlamalar ile ileriye dönük planlar yaratın
HiPo İK
ile Fark Yaratın
HiPo İK ile tüm İnsan Kaynakları
Süreçlerinize verimlilik katın, işe alımdan
performans yönetimine kadar İnsan
Kaynakları ihtiyaçlarınızı dijitalleşmenin
gücüyle yönetin.
7 Gün Ücretsiz Deneyin!
Hemen Deneyin